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Procurando Emprego? Confira Lista de Profissões Que Devem Bombar em 2019

Profissões na área de tecnologia, marketing e finanças devem seguir fortes

Hoje, o país conta com 12,2 milhões de desempregados e, claro, todos os brasileiros esperam uma melhoria no mercado de trabalho. Portanto, confira as profissões que devem crescer neste ano.

Procurando Emprego? Confira Lista de Profissões Que Devem Bombar em 2019

O levantamento feito, considera cargos de média e alta gerência, e de nível técnico e suporte a gestão.

Veja a lista de cargos em alta neste ano de 2019, segundo a pesquisa da PageGroup:

  • Cargos de alta e média gerência

Bancos e serviços financeiros

  • Cargo: gerente de parcerias e canais

Atuação: criar estratégias para atingir metas de produtos e serviços

Faixa salarial: de R$ 15 mil a R$ 20 mil

Motivo para alta em 2019: com a retomada de mercado, é essencial para as empresas criar parcerias rentáveis e de alto valor agregado

Financeiro e tributário

  • Cargo: gerente de planejamento financeiro

Atuação: fazer ou participar da criação do orçamento da empresa e das projeções de resultados (o quanto a companhia espera lucrar e quais itens devem passar por revisão de preços ou ajustes, por exemplo). Ele também é peça-chave para encontrar novos negócios

Faixa salarial: de R$ 14 mil a R$ 25 mil

Motivo para alta em 2019: em momento de retomada de mercado, esse profissional é estratégico na tomada de decisão e no relacionamento entre as áreas, visando o crescimento da empresa

Jurídico

  • Cargo: advogado especialista em contencioso (disputas jurídicas)

Atuação: cuidar da parte processual para solucionar conflitos das companhias que envolvam produtos ou serviços disponíveis

Faixa salarial: de R$ 13 mil a R$ 25 mil Motivo para alta em 2019: em períodos de crise, aumenta a tendência de litígios nas empresas porque os problemas se acumulam (questões tributárias  e problemas na manutenção de contratos e acordos, por exemplo)

  • Cargo: advogado de compliance

Atuação: instituir normas de governança, definir limites para a conduta de profissionais e os procedimentos da empresa, aplicar normas instituídas por matriz estrangeira e fiscalizar operações políticas, fiscais ou morais de assuntos relacionados à empresa, entre outras funções

Faixa salarial: de R$ 25 mil a R$ 70 mil Motivo para alta em 2019: em razão de investigações ocorridas nos últimos anos no Brasil, como a Lava Jato, as empresas se preparam para este novo cenário de governança mais rígida. Ética passou a ser um valor ainda mais requisitado pelas companhias

Marketing e digital

  • Cargo: gerente de marketing de performance

Atuação: direcionar o investimento da empresa ao melhor canal para seu negócio, baseando-se em resultados e nas ações de marketing de performance

Faixa salarial: de R$ 10 mil a R$ 15 mil

Motivo para alta em 2019: cada vez mais, empresas apontam o marketing com uma área estratégica e que controla o retorno de investimentos em diferentes mídias

Recursos humanos (RH)

  • Cargo: consultor interno de RH em nível sênior (“business partner”)

Atuação: analisar as decisões estratégicas na escolha dos profissionais e das melhores práticas de recursos humanos. Deve agir como uma espécie de conselheiro do executivo do RH para todos os temas referentes a negócios e pessoas

Faixa salarial: de R$ 25 mil a R$ 35 mil

Motivo para alta em 2019: com o mercado voltando a crescer, é a posição essencial para garantir que a empresa esteja seguindo as melhores estratégias quanto à gestão de pessoas

Saúde

  • Cargo: representante/gerente de vendas

Atuação: encontrar potenciais clientes e parceiros, gerar ações promocionais e realizar análise de concorrentes e estudo de mercado, entre outras funções.

Faixa salarial: de R$ 5.000 a R$ 8.000 (representante) e de R$ 16 mil a 25 mil (gerente de vendas)

Motivo para alta em 2019: empresas estarão focadas em traçar planos comerciais estratégicos para atingir metas e aumentar o resultado de vendas, com engajamento da equipe comercial

  • Cargo: gerente de qualidade

Atuação: implantar o sistema de Boas Práticas de Fabricação (BPF), que são normas que estabelecem os requisitos fundamentais que vão desde a instalação da indústria até a descrição dos procedimentos envolvidos no processamento do produto. O programa de BPF é submetido periodicamente à auditoria. Ele dará suporte ao departamento de Controle de Qualidade

Faixa salarial: de R$ 17 mil a R$ 25 mil, além de bônus anual

Motivo para alta em 2019: órgãos regulamentadores, como a Anvisa (Agência Nacional de Vigilância Sanitária), estão cada vez mais exigentes e burocráticos para liberação de produtos e serviços. Portanto, é necessário ter o profissional neste cargo para controlar todos os processos de boas práticas de fabricação

Tecnologia da informação

  • Cargo: cientista/engenheiro de dados

Atuação: criar soluções complexas que envolvem captar, analisar e enxergar tendências em dados (informações) que impactem nos negócios e gerar/prever ondas de crescimento exponencial.

Faixa salarial: de R$ 9.000 a R$ 18 mil

Motivo para alta em 2019: após a onda de transformação digital no Brasil, em 2018, essa carreira entra de forma definitiva para a cultura do mercado. O cientista/engenheiro de dados faz parte de uma nova geração de profissionais analíticos crucial para o mercado

  • Cargo: desenvolvedor “back-end”

Atuação: dinamizar sites de diversas plataformas a partir de linguagens de programação e deixar as informações visíveis aos usuários

Faixa salarial: de R$ 7.000 a R$ 13 mil

Motivo para alta em 2019: as empresas de inovação (startups, fintechs, legaltechs e edutech, por exemplo) continuam em alta. São ligadas a todos os campos da tecnologia da informação




  • Cargo: desenvolvedor mobile

Atuação: programar/criar e reparar aplicativos para plataformas de celular/dispositivos móveis em suas diversas variáveis, incluindo o universo de games

Faixa salarial: de R$ 10 mil a R$ 17 mil

Motivo para alta em 2019: serviços do mundo analógico (realidade física) estãom de forma geral, migrando para o campo digital. Surge, portanto, a importância de disponibilizar essas informações em formato móvel, simples e seguro para os usuários

Vendas

  • Cargo: gerente comercial (canal indireto)

Atuação: qualificar e gerir relacionamento, margem e volume de vendas indiretas para distribuidores ou revendas

Faixa salarial: de R$ 15 mil a R$ 25 mil (+ bônus e/ou comissões)

Motivo para alta em 2019: O modelo de vendas indiretas permite maior capilaridade e penetração em diferentes clientes/regiões. É um modelo com custos fixos menores, mas com campo de venda positivo. Essa posição vem crescendo nos mercados de tecnologia e bens de consumo

  • Cargo: gerente de desenvolvimento de negócios

Atuação: definir a política e s estratégia de execução com foco em buscar novas frentes de negócio, prospectar clientes e gerar novas oportunidade

Faixa salarial: de R$ 12 mil a R$ 18 mil (+ bônus e/ou comissões)

Motivo para alta em 2019: a área comercial é um dos principais gatilhos em momentos de retomada e crescimento devido ao foco em aumentar participação de mercado e faturamento. Os setores de serviços e indústria vêm demandando este perfil com mais frequência

  • Cargos de nível técnico e suporte à gestão

Finanças

  • Cargo: analista de controladoria sênior

Atuação: avaliar o cenário financeiro atual da empresa utilizando embasamento contábil para analisar/construir Demonstrativo de Resultados do Exercício e o Demonstrativo de Resultados do Exercício

Faixa salarial: de R$ 7.000 a R$ 10 mil

Motivo para alta em 2019: as empresas de matriz internacional irão precisar em 2019 de uma controladoria para fundamentar as tomadas de decisão dos seus agentes Marketing e negócios – serviços financeiros

  • Cargo: analista de produtos

Atuação: desenvolver ou melhorar algum produto oferecido pela empresa para o cliente final

Faixa salarial: de R$ 8.000 a R$ 12 mil

Motivo para alta em 2019: as empresas estão em busca de candidatos com experiência em produtos diferenciados, seja em bancos ou em empresas de tecnologia

Currículo

Negócios/vendas – serviços financeiros

  • Cargo: consultor de investimentos

Atuação: gerenciar uma carteira de investimentos

Faixa salarial: fixo a partir de R$ 8.000

Motivo para alta em 2019: Por causa do acesso livre de todo tipo de investidor (de média ou alta renda) a uma cultura de investimento, tem aumentado a procura por profissionais que realmente sabem o que dizer e como direcionar pessoas para investir. Profissionais com uma carteira de clientes fiéis e que sabem investir podem crescer na carreira

Recursos humanos

  • Cargo: especialista em remuneração

Atuação: criar e atualizar faixas salariais de diferentes níveis hierárquicos da companhia e validar prática de concorrentes e outros mercados

Faixa salarial: de R$ 9.000 a R$ 12 mil

Motivo para alta em 2019: Área fundamental para engajar profissionais e tornar a companhia competitiva neste movimento de aquecimento de mercado. Hoje, o RH precisa não apenas atrair talentos, mas sobretudo contribuir para a companhia não perdê-los Secretariado/administração

  • Cargo: gerente (“office manager”)

Atuação: gerenciar insumos, reparos/reformas nos escritórios da companhia, além de administrar pagamentos e gestão de fornecedores e terceiros

Faixa salarial: de R$ 10 mil a R$ 14 mil

Motivo para alta em 2019: as empresas precisarão de foco em custo-benefício de seus recursos operacionais em gestão de pessoas (copa, limpeza, recepção) e em infraestrutura (ar-condicionado, tecnologia). A falta de um profissional dedicado a este papel impacta diretamente no funcionamento do escritório

Tributário

  • Cargo: especialista tributário

Atuação: apurar impostos diretos e indiretos, atender a auditoria e fazer o planejamento tributário da empresa para recuperação de crédito

Faixa salarial: de R$ 9.000 a R$ 15 mil

Motivo para alta em 2019: o cenário pós-crise está forçando as empresas a reestruturar área tributária para que consigam planejar 2019 em um novo momento de expansão da economia.

 

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